1. Motivare e coinvolgere il personale nell’era delle trasformazioni digitali
2. Migliorare la propria capacità di essere un leader
3. Modelli di base ed evoluti per il manager di successo
4. Change Management
5. Competenze tecniche e relazionali del capo intermedio
6. Coinvolgere e motivare il personale nelle aziende
7. Migliorare le performance con il Coaching
8. Team Building e dinamiche di gruppo
9. Come potenziare le proprie capacità di comunicare
10. Negoziare con successo: approcci psicologici e tecniche operative
11. Organizzare l’attività della segreteria
12. Come gestire positivamente le criticità nei rapporti interpersonali
13. Diversity Management
14. Nuove competenze: l’intelligenza emotiva
15. La gestione delle risorse umane
16. Formazione outdoor: apprendere dall’esperienza
In neretto i seminari maggiormente richiesti.
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