I tempi cambiano e con essi anche le aziende e i lavoratori, che le aziende le creano. Da vent’anni a questa parte, la funzione dell’Ufficio Risorse Umane ha conosciuto un forte e veloce cambiamento e, in questi ultimi cinque anni, ha subito un’ulteriore impennata per allinearsi con la trasformazione digitale, che ha investito ogni aspetto

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