L’innovazione può fare la differenza tra il competere o lo sparire dal mercato di un’azienda. È possibile diventare persone innovative? Questa è una domanda, di non facile soluzione, che in molti si pongono.   Secondo i quattro esperti di innovazione e leadership, Jeffrey Dyer, Hal Gregersen, Mel Foster e Clayton M. Cristensen, esistono cinque skill

I tempi cambiano e con essi anche le aziende e i lavoratori, che le aziende le creano. Da vent’anni a questa parte, la funzione dell’Ufficio Risorse Umane ha conosciuto un forte e veloce cambiamento e, in questi ultimi cinque anni, ha subito un’ulteriore impennata per allinearsi con la trasformazione digitale, che ha investito ogni aspetto

Lasciamo per un attimo andare il pensiero all’uomo del Paleolitico, con tutte le incertezze legate alla precarietà ed alla brevità della sua vita. Era costretto ogni giorno a procacciarsi quanto necessario per la sopravvivenza solo con pochi semplici strumenti ed era esposto a minacce di ogni sorta: nemici, freddo, buio, malattie… Un tipo di vita

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